عملکرد بانک رفاه کارگران در حوزه حاکمیت شرکتی شایسته قدردانی است

به گزارش روابط عمومی بانک رفاه کارگران، حجت الله فرزانی طی سخنانی در اولین نشست سراسری هم‌اندیشی - آموزشی مدیران صف و ستاد بانک رفاه کارگران در سال 1405 استقرار حاکمیت شرکتی را یکی از الزامات ارتقای کیفیت عملکرد بانک‌ها دانست و با تقدیر از اقدامات بانک رفاه کارگران در این حوزه، بر ضرورت توسعه ساختارهای تخصصی و تربیت نیروی انسانی متخصص برای استقرار کامل و اثربخش آن تأکید کرد.

وی با اشاره به نقش حاکمیت شرکتی در ارتقای کیفیت مدیریت و عملکرد بانک‌ها اظهار داشت: این مهم می‌تواند با ایجاد سازوکارهای مناسب مدیریتی، نظارتی و کنترلی، زمینه ارتقای کیفیت عملکرد بانک و افزایش اثربخشی نظام تصمیم‌گیری را فراهم کند.

فرزانی با تشریح مهم‌ترین مزایای استقرار حاکمیت شرکتی در نظام بانکی، بر ضرورت توجه جدی بانک‌ها به این موضوع تأکید کرد و گفت: حاکمیت شرکتی صرفاً یک الزام ساختاری یا نظارتی نیست، بلکه می‌تواند به‌عنوان ابزاری مؤثر برای بهبود عملکرد، تقویت نظارت، افزایش شفافیت و صیانت از منافع بانک و ذی‌نفعان مورد استفاده قرار گیرد.

مدیر اداره ارزیابی مدیران و حسابرسان اشخاص تحت نظارت بانک مرکزی در ادامه، با قدردانی از عملکرد بانک رفاه کارگران در حوزه حاکمیت شرکتی تصریح کرد: بانک در این زمینه اقدامات خوبی انجام داده است.

وی با اشاره به وضعیت حاکمیت شرکتی در شبکه بانکی کشور افزود: بسیاری از بانک‌ها تاکنون اقدامات لازم و مطلوب را در این زمینه به‌صورت کامل انجام نداده‌اند و در برخی موارد اقدامات انجام‌شده حداقلی بوده است؛ از این رو، حرکت بانک رفاه کارگران در مسیر استقرار و تقویت حاکمیت شرکتی، اقدامی قابل توجه و ارزشمند است.

فرزانی در بخش دیگری از سخنان خود، استقرار ارکان و ساختارهای متولی حاکمیت شرکتی در سازمان را ضروری عنوان کرد و اظهار داشت: برای استقرار اثربخش حاکمیت شرکتی، باید ارکان و واحدهای مشخصی که مسئولیت این حوزه را بر عهده دارند، شکل گرفته و تقویت شوند.

وی همچنین بر ضرورت توسعه اداره‌ها و تیم‌های تخصصی حاکمیت شرکتی تأکید کرد و گفت: یکی از الزامات مهم در این مسیر، تربیت و پرورش نیروهای متخصص و برخوردار از دانش و مهارت‌های لازم در حوزه حاکمیت شرکتی است.

به گفته وی، توسعه ظرفیت‌های تخصصی در این حوزه می‌تواند به بانک‌ها کمک کند تا حاکمیت شرکتی را از سطح یک الزام اداری و نظارتی فراتر برده و آن را به بخشی مؤثر از نظام مدیریت و تصمیم‌گیری خود تبدیل کنند.

مدیر اداره ارزیابی مدیران و حسابرسان اشخاص تحت نظارت بانک مرکزی همچنین با اشاره به تعامل مدیرعامل و اعضای هیئت‌مدیره بانک رفاه کارگران با بانک مرکزی اظهار داشت: مدیران عالی این بانک در این زمینه تعامل بسیار خوبی با بانک مرکزی دارند. سطح تعاملات میان مدیریت بانک رفاه و بانک مرکزی در مسیر استقرار حاکمیت شرکتی، قابل تقدیر است و این تعامل می‌تواند زمینه‌ساز ایجاد و استقرار یک لایه بهینه و کارآمد حاکمیت شرکتی در بانک باشد.

فرزانی در پایان ابراز امیدواری کرد با استقرار کامل و اثربخش حاکمیت شرکتی در بانک‌ها، آثار و منافع آن به‌صورت همه‌جانبه متوجه بانک، سهام‌داران، مشتریان، سپرده‌گذاران و سایر ذی‌نفعان شود و این رویکرد بتواند به ارتقای سلامت، کارآمدی و کیفیت عملکرد نظام بانکی کشور کمک کند.