افزایش حقوق

 رئیس مجلس شورای اسلامی اخیراً دو ایراد به مصوبه افزایش حقوق مطرح کرده است، بر این اساس افزایش ۲۰٪ حداقل حقوق مورد نظر قانون اتفاق نیفتاده است.

 رئیس کمیسیون آموزش وتحقیقات مجلس از افزایش حقوق ۵ میلیون تومانی سرایداران مدارس خبر داد و گفت: مجوز استخدام ۵۱ هزار سرایدار جدید صادر شد.

طرح کالابرگ به زودی اجرا می‌شود و در آستانه سال جدید، نگاه‌های بسیاری به میزان افزایش حقوق ‌هاست. فضل‌الله رنجبر، نماینده کرمانشاه و دبیر کمیسیون اجتماعی در گفت‌وگو با فراز در این باره توضیحاتی می‌دهد. به گفته رنجبر میزان افزایش حقوق برخی گروه‌ها در سال آینده تا ۴۰ درصد پیش‌بینی شده است.

مدیرکل منابع انسانی وزارت بهداشت از اقدامات مؤثر این وزارتخانه در راستای بهبود شرایط کاری و معیشتی کارکنان حوزه سلامت خبر داد.

سخنگوی ستاد بودجه سازمان برنامه و بودجه گفت: ضریب افزایش حقوق کارکنان دولت در سال ۱۴۰۴ طبق قانون جوانی جمعیت محاسبه می شود که حداقل ضریب افزایش ۲۰ درصد و حداکثر آن ۴۵ درصد است.

سخنگوی کمیسیون امنیت ملی مجلس با اشاره به جلسه مشترک این کمیسیون با وزیر دفاع گفت: طبق گزارش ارائه شده، حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح دو برابر شده و متناسب سازی حقوق بازنشستگان نیروهای مسلح به زودی اجرا و حقوق آنان ترمیم و تکمیل می‌شود.

آنچه دولت در لایحه بودجه سال ۱۴۰۲ برای حقوق کارکنان پیش‌بینی کرده، نشان می‌دهد که افزایش پلکانی حقوق در دستور کار قرار دارد و متوسط ۲۰ درصد است؛ به طوری که برای طبقات پایین‌تر از این رقم بیشتر افزایش پیدا خواهد کرد.

دولت در روزهای اخیر به رغم وجود بحران های اقتصادی تصمیم گرفته است که حقوق کارمندان و بازنشستگان را افزایش دهد و این در حالی است که منابع لازم برای اجرای این طرح وجود ندارد.

رییس سازمان برنامه و بودجه اعلام کرد: ماهانه یک میلیون تومان علی‌الحساب به حساب معلمان بابت رتبه‌بندی پرداخت می‌شود.

پس از مدت‌ها اعتراض و تجمع‌های مختلف در مورد نظام رتبه‌بندی معلمان، لایحه رتبه بندی معلمان امروز در دستورکار نمایندگان در جلسه علنی مجلس بررسی شد. ظاهرا چنین به نظر می‌رسد که وفاق معلمان در تحقق حقوق خویش درطی چند ماه گذشته، موجب شد آنان به خواسته خود در مورد افزایش حقوق ، دست یابند. اما آیا واقعا چنین است؟

دولت در لایحه بودجه سال ۱۴۰۱ پیشنهاد داد حقوق گروه‌های مختلف به‌طور متوسط ۱۰ درصد افزایش یابد. این افزایش علاوه بر یک‌هزار و ۷۰۰ امتیاز معادل مبلغ ثابت ۵۳۳ هزار و ۸۰۰ تومان است که در احکام کارگزینی همه کارکنان اضافه می‌شود.

بودجه ۱۴۰۰ آموزش‌وپرورش با رشد ۵۵.۵۹ درصدی نسبت به بودجه ۱۳۹۹به میزان ۱۱۳ هزار میلیارد تومان پیش‌بینی شده است. این رقم در سال ۷۲۹۹هزار و ۶۰۰ میلیارد تومان بود. مهم‌ترین مشکلی که هرسال در بودجه آموزش‌وپرورش وجود دارد بیش‌ برآوردیِ منابع و کم برآوردی در هزینه‌هاست؛ به این معنا که آموزش‌وپرورش از صرف حدود ۵.۹۶ درصد بودجه خود که در بخش اعتبارات هزینه‌ای صرف پرداخت حقوق و مزایا، جبران خدمات کارکنان، استفاده از کالا و خدمات و رفاه اجتماعی برای پرسنل می‌شود. با توجه به این نکته، درعمل کمتر از ۴ درصد بودجه آموزش‌وپرورش، صرف خود دانش‌آموزان و بهبود و افزایش کیفیت فضای آموزشی (بازسازی، تعمیر و نوسازی فضای آموزشی، تامین سیستم‌های گرمایشی و سرمایشی، تامین امکاناتی مانند آزمایشگاه، سرویس‌های مناسب بهداشتی و ...) می‌شود. بر همین اساس مدتی است برخی کارشناسان، با اعتراض به سهم اندک دانش‌آموزان از بودجه آموزش‌و‌پرورش، هزینه‌کرد دولت برای هر دانش‌آموزان را با هزینه‌کرد برای هرزندانی، مقایسه کرده و طبعا علاوه برایجاد انتظار از دولت و آموزش‌وپرورش، موجب بروز شایبه‌‎‌هایی هم در این زمینه شده‌اند.

هیئت دولت مصوبه اخیر خود در خصوص افزایش حقوق ها مازاد بر سقف ۲.۵میلیون تومان را پس گرفت. چندی قبل نیز دولت پیشنهاد خود در خصوص افزایش فوق العاده مدیریت را پس گرفته بود.

دولت روحانی به بهانه اعتراضات کارکنان عملیاتی صنعت نفت، سقف 2.5 میلیون تومانی افزایش حقوق و مزایا (مندرج در تبصره 12 قانون بودجه) را برای تمامی کارمندان دولت برداشته، اقدامی که هیچ توجیهی ندارد و صرفا در راستای تامین منافع حداکثری نجومی بگیران است.