در واکنش به حذف 20 هزار کارگر از شهرداری تهران: تبعیض بین کارگران و کارمندان ادامه دارد/ مدیران شهرداری تهران را هم تعدیل کنید

محسن هاشمی، رییس شورای شهر تهران در جریان امروز جلسه شورای شهر تهران در نطق پیش از دستور خود گفت: «10هزار نفر از پرسنل اداری و 10 هزار نفر از پرسنل برون سپاری در شهرداری کاهش یافتند و در مجموع ۲۰ هزار نفر از پرسنل شهرداری برای امور اداری و اجرائی کاهش یافت.» باتوجه به این کلی گویی رییس شورای شهر تهران در خصوص تعدیل 20 هزار کارگر شهرداری این سوال پیش می‌‍‌آید که آن تعداد قابل توجه چگونه و برای چه تعدیل شده‌اند و چرا شهرداری تهران نیروها مدیریت خود را تعدیل نمی‌کند؟

برای شفاف شدن این موضوع در ادامه گفت‌گوی خبرنگار ما را با نایب رییس اتحادیه کارگران شهرداری تهران می‌خوانید.

رحیم میرعبدالله، نایب رییس اتحادیه کارگران شهرداری تهران، با اشاره به سخنان محسن هاشمی،رییس شورای شهر در مورد کاهش 20هزار نفر از کارگران شهرداری تهران به خبرنگار فراز می‌گوید: «بعضی از این افراد به‌دلیل بالا بودن سن و بازنشستگی جدا شده‌اند. شهرداری در چند سال اخیر به‌غیر از 5 هزار نفری که به‌عنوان دستیار و مدیر جذب شده‌اند نیروی دیگری را اضافه نکرده است. 10 هزار نفر اولی که آقای هاشمی به آنها اشاره کردند در واقع افرادی بودند که یا به مرز بازنشستگی رسیده‌اند و یا خود را بازخرید کرده‌اند.»

او در همین خصوص ادامه می‌دهد: «10هزار نفری که در قالب نیروهای پیمانکاری به آن اشاره شد در شهرداری و یا در شرکت‌های زیر مجموعه پیمانکاری بیکار شده‌اند آن هم به این دلیل که شهرداری تهران دیگر ماننده دوره گذشته پروژه جدیدی در دست احداث ندارد که بخواهد از این نیروهای استفاده کنند.»

نایب رییس اتحادیه کارگری شهرداری تهران در همین خصوص اضافه می‌کند : «موضوع اصلی این است که از نظر اقتصادی شرایط زندگی در تهران سخت‌تر از گذشته شده است و بیشتر این کارگران به شهرستان‌های اطراف مهاجرات کرده‌اند. وضعیت اقتصادی باعث شده است کارگرهایی که با دستمزد حداقلی در شرکت‌های پیمانکاری مشغول به کار بودند دیگر نتوانند با این دریافتی‌ها در شهر تهران زندگی کنند و اکنون در کارخانه‌های اطراف تهران مشغول به کار شدند. در واقع رییس شورای شهر باید به این موضوع هم اشاره می‌کرد که این نیروها بیشتر به‌دلیل مهاجرات و کاهش پروژهای عمرانی از شهرداری جدا شده‌اند».

میرعبدالهی در پاسخ به این سوال که اگر این کارگران نه مهاجرت کرده باشند و نه بازنشسته شده باشند حالا در تهران چه می‌کنند می‌گوید : «به سیل بیکاران و کارگران جویای کار اضافه شدند. تبعیض و نابرابری همیشه در بین کارگران و کارمندان شهرداری وجود دارد و علیرغم اینکه انتطار می‌رفت در دوره جدید شهرداری بتوانند این تفاوت‌ها و تبعیض‌ها را کاهش دهند متاسفانه اتفاقی رخ نداد و انتظار جامعه کارگری شهرداری همچنان باقی خواهد ماند.»

این فعال کارگری در مورد نادیده‌گیری حقوق کارگران شهرداری ادامه می‌دهد : «زمانی که کارمندان شهرداری می‌خواهند حقوق‌هایشان افزایش پیدا کند شهرداری درخواستی را به شورای عالی اداری کشور می‌دهد تا افزایش حقوق انجام شود اما کارگران شهرداری دستشان فقط به معاون امور انسانی شهرداری و شورای شهر می‌رسد که درخواست از آنها هم نتیجه‌ای ندارد. در سال‌های اخیر افزایش حقوق کارگران ناچیز بوده است. انتظار جامعه کارگری از مسوولان این است که با توجه به وضعیت اقتصادی نیم نگاهی به کارگران شهرداری داشته باشند که در خط مقدم خدمات‎‌رسانی به شهروندان حضور دارند.»

میرعبدالله در مورد تبعیضی که کارگران شهرداری از آن رنج می‌برند اضافه می‌کند: «ما نمی‌گویم کارمندان چرا حقوق بیشترمی‌گیرند یا چرا از تعداد آنها کاسته نمی‌‎شود بلکه ما می‎‌خواهیم برابری حقوق بین این 2 طیف حفظ شود. ما نمی‌گویم به اندازه کارمندان به ما حقوق بدهند ولی کارگران هم باید دیده بشوند. کارگرانی که امروز خط مقدم مبارزه با کرونا حضور دارند کم انگیزه هستند زیرا افزایش حقوق آن‌ها عادلانه محاسبه نمی‌شود.»

او در مورد پیگیری‌های انجام شده ادامه می‌دهد: «مکاتبات زیادی با اعضای شورای شهر تهران داشته‌ایم و همچنین آقای هاشمی دستور دادند که شهردار محترم تهران به مطالبات کارگران شهرداری رسیدگی کنند ولی اینکه چرا تاکنون اهمیتی به این نامه داده نشد را نمی‌دانیم.»

این فعال کارگری در پاسخ به این سوال که چرا باتوجه به تعداد بالای کارمندان و مدیران شهرداری تهران مجموعه شهرداری تنها تعداد کارگران را کاهش می‌دهند می‌گوید : «توجه داشته باشید که در شهرداری تهران یکسری واحدها باید باهم ادغام می‌شدند که این اتفاق نیفتاد. ما مدیران موازی زیادی در سیستم شهرداری داریم که حقوق‌های بالا دریافت می‌کنند و کاری هم انجام نمی‌دهند همانند همان کارگرانی که به دلیل نبود پروژه از شهرداری جدا شده‌اند. سوال ما هم دقیقا همین است که چرا این نفرات که به اندازه 10 کارگر حقوق و مزایا دریافت می‌کنند از بدنه شهرداری جدا نمی‌شوند.»