بر اساس آخرین گزارشها مقرر شده تا اصلاح آییننامه مشاغل سخت و زیانآور با همفکری کارگران و کارفرمایان صورت گیرد و درجه سختی و زیانآوری متناسب با شغل تعیین شود.
علی صادقیزاده، کارشناس حقوقی، در یک برنامه تلویزیونی به شرایط بهرهمندی از مزایای مشاغل سخت و زیانآور پرداخت و بیان کرد: فردی که ۲۰ سال در شغل سخت و زیانآور کار کرده است، کارفرما موظف است وضعیت سلامتی او را سالی یکبار بررسی کند تا از خطرات احتمالی پزشکی مطلع شود.
فراز: طبق لایحه برنامه هفتم توسعه، حداقل سن لازم برای بازنشستگی مشاغل سخت و زیانآور برای زنان ۴۵ و مردان ۵۰ سال بود که این شرط در کمیسیون اجتماعی مجلس حذف شد.