شروع به کار تشکلات کارگری در عسلویه

پس از اینکه اعتصاب کارگران صنعت نفت ایران که به دلیل عدم رعایت حقوق صنفی خود دست به اعتصاب گسترده زده بودند و در نتیجه توانستند خواسته‌های خود را از کارفرما(پیمانکاران حوزه پتروشیمی) باز پس بگیرند، حالا خبرهای جدید از عسلویه که کانون این اعتصاب بود به گوش می‌رسد، طبق گفته منابع خبری فراز  گویا اداره کار عسلویه برای نخستین بار به کارگران مجتمع گاز پارس جنوبی اجازه داشتن صنف کارگری داده است.

یکی از کارگران منطقه پارس جنوبی که در اعتراضات موسوم به ۲۰۱۰ هم حضور داشت در گفت و گو با خبرنگار فراز می‌گوید : «اداره کار عسلویه با هماهنگی دیگر مسوولان استانی برای نخستین بار قرار است کارگران پیمانکاری یا همان ارکان ثالث مجتمع گاز پارس جنوبی، دارای تشکل صنفی بشوند که این می‌تواند در ادامه دریافت مطالبات صنفی خبر خوبی برای جامعه کارگری ایران باشد. زیرساخت‌های تشکیل انجمن صنفی کارگری تقریباً در همه پالایشگاه‌های پارس جنوبی فراهم خواهد شد البته این انتخابات از هفته گذشته آغاز شده است و در هفته جاری هم چند انتخابات دیگر در همین زمینه برگزار خواهد شد.»

این کارگر صنعت نفت ایران با ابراز امیدواری از این اتفاقات خوش یمن ادامه می‌دهد : «طبق اطلاعات به دست آمده از سایر حوزه‌ها در سایر پالایشگاه‌ها نیز زمان برگزاری انتخابات مشخص شده است و نامزدها فعالیت خود را آغاز کرده‌اند؛ برای مثل می توانیم بگوییم در پالایشگاه دوازدهم پارس جنوبی، انتخابات روز چهاردهم شهریور برگزار خواهد شد ‌و همچنین در پالایشگاه دهم پارس جنوبی، روز بیست و هشتم شهریورماه انتخابات برگزار خواهد شد و پس از آن کارگران چهره نمایندگان خود در صنف را خواهند شناخت.»

او با تاکید بر اینکه فقط کارگران پیمانکاری در این انتخابات شرکت خواهند کرد، اضافه کرد: «از این پس، کارگران پیمانکاری‌های پارس جنوبی که تعداد آن‌ها براساس آمار رسمی توسط منابع رسمی تایید شده است، در حدود دو برابر کارگران قراردادی‌ و رسمی‌های این حوزه کارگری هستند. در ادامه با داشتن تشکل صنفی که با استناد به قانون تایید و ادامه فعالیت می‌دهند، خیلی موثرتر می‌توانند از حقوق قانونی کارگرانی که در ادوار گذشته مورد بی تفاوتی قرار گرفته‌اند، دفاع کنند تا دیگر نیازی به تعطیلی واحدهای پتروشیمی نباشد. تشکل‌های کارگری می‌توانند از بسیاری مشکلات، اعتراضات و اعتصاب‌ها جلوگیری کنند در واقع نقش پیشگیری قبل از درمان را انجام خواهند داد.»

این کارگر صنعت نفت ایران معتقد است ایجاد تشکل صنفی برای کارگران پیمانکاری پارس جنوبی، می‌تواند گام مهمی در جهت رفع تبعیض مزدی و شغلی در این منطقه تجاری خاص کشور باشد و تضاد منافع میان کارگران و کارفرماهای مختلف را از میان بردارد.

براساس الزامات «فصل ششم قانون کار»، تمام کارگران کشور می‌توانند از میان سه نوع تشکل صنفی رسمی، برای ایجاد یک نمونه اقدام کنند؛ پس از این، هر پالایشگاه گازی پارس جنوبی، یک انجمن صنفی قانونی خواهد داشت.