ارزیابی تخصصی فرایندهای منابع انسانی بر اساس استاندارد ۳۴۰۰۰ برای نخستینبار در بیدبلند خلیجفارس
به گزارش روابطعمومی شرکت پالایش گاز بیدبلند خلیجفارس، طرح ارزیابی تخصصی فرایندهای منابع انسانی سازمان برای نخستینبار طی دو روز و با حضور تیمی متخصص و مجرب در محل مجتمع شرکت برگزار شد. این ارزیابی با همکاری و مشارکت واحدهای منابع انسانی، راهبرد، ریسک و توسعه سیستمها، توسعه محصول، فناوری و نوآوری، HSE، روابطعمومی، امور مالی، امور حقوقی و حسابرسی انجام گرفت و مجموعهای از فرایندهای کلیدی منابع انسانی مورد بررسی دقیق قرار گرفت.
در این ارزیابی، فرایندهایی همچون رهبری و استراتژی منابع انسانی، مدیریت اخلاق، ارزشها و فرهنگسازمانی، طراحی ساختار سازمانی کلان و تفصیلی، تحلیل شغل و گریدینگ، آموزش، یادگیری و مدیریت دانش، برنامهریزی و جذب نیرو، روابط کار و سلامت جامع منابع انسانی، مدیریت عملکرد، جبران خدمات، مربیگری و منتورینگ، تحلیل و توسعه شایستگیها، تیمسازی و توانمندسازی، پیشنهادها و نوآوری مستمر، مدیریت استعدادها و جانشینپروری بهصورت تخصصی ارزیابی شد.
همچنین در ادامه فرایند ارزیابی، با دعوت از گروهی از کارکنان و مدیران، دو نشست ویژه «کانون کارکنان» و «کانون مدیران» بهمنظور طرح پرسشها، تبادل دیدگاهها و دریافت نظرات تخصصی برگزار شد.
این ارزیابی باهدف آسیبشناسی، ارتقای کیفیت و بهبود مستمر فرایندهای منابع انسانی و نیز تعریف پروژههای توسعهای در این حوزه انجام شد، فرایندهایی که اجرای اثربخش آنها به افزایش بهرهوری، ارتقای کیفیت خدمات و بهبود رضایت شغلی سرمایه انسانی شرکت منجر خواهد شد.
در گفتوگو با هاشم اورعی رییس اتحادیه انجمنهای انرژی ایران، مطرح شد
حسین راغفر در گفتوگو با فراز مطرح کرد
- تازهها
- پربازدیدها
در گفتوگو با هاشم اورعی رییس اتحادیه انجمنهای انرژی ایران، مطرح شد
رییس کانون بازنشستگان به فراز: معوقات بازنشستگان هرچه سریعتر و یکجا پرداخت شود
گزارش تصویری اختصاصی فراز از مراسم بدرقه رهبر جانفدا
علی باقری دبیر کل حزب اطلاحطلب «عهد» در گفتگو با فراز:
مینو محرز در گفتوگو با فراز توضیح میدهد