ناسا حدود ۴۰۰۰ کارمند خود را به خاطر ترامپ از دست‌ می‌دهد

 ناسا در آستانه از دست دادن تعداد زیادی از نیروهای خود است. نزدیک به ۴۰۰۰ نفر از کارمندان این آژانس فضایی، گزینه «استعفای معوق» دولت ترامپ را پذیرفته‌اند که به معنای کاهش بیش از ۲۰ درصد نیروی کار این آژانس است.

 به نقل از اسپیس، این اعداد و ارقام در ایمیلی که «شریل وارنر»(Cheryl Warner) رئیس بخش اخبار ناسا عصر جمعه ۲۵ ژوئیه برای خبرنگاران فرستاد، منتشر شده‌اند. برنامه استعفای معوق که شرکت‌کنندگان را تا تاریخ توافق‌شده در وضعیت مرخصی اداری با حقوق قرار می‌دهد، بخشی از تلاش کاخ سفید برای کاهش هزینه‌های دولت است.

کارمندان ناسا تاکنون دو فرصت برای درخواست استعفای معوق داشته‌اند. به گفته وارنر، در مرحله اول که مهلت درخواست تا فوریه بود، حدود ۸۷۰ کارمند یا ۴.۸ درصد از نیروی کار پاسخ مثبت دادند. در مرحله دوم که مهلت آن درست پیش از نیمه‌شب جمعه به پایان رسید، حدود ۳۰۰۰ نفر یا ۱۶.۴ درصد از کارکنان آژانس این کار را انجام دادند.

وارنر تأکید کرد که این آمار ممکن است در هفته‌های آینده کمی تغییر کنند. برای مثال، برخی افراد ممکن است استعفای خود را پس بگیرند و درخواست‌ برخی دیگر رد شود.

ناسا از زمان روی کار آمدن ترامپ در ژانویه، حدود ۵۰۰ نفر را به دلیل ریزش نیروی کار از دست داده است. وارنر در این بیانیه گفت: با احتساب این تلفات، نیروی کار ناسا تا ۹ ژانویه ۲۰۲۶ و وقتی کارمندانی که در مرحله دوم استعفای معوق موافقت خود را اعلام کردند، از فهرست خارج شوند، به حدود ۱۴ هزار نفر کاهش خواهد یافت.

بر اساس این آمار، برنامه استعفای معوق و تلاش‌های مرتبط با آن مسئول کاهش تقریباً ۲۱ درصدی نیروی کار ناسا خواهند بود.

این برنامه‌ها بخشی از تلاش هماهنگ کاخ سفید برای کاهش هزینه‌های ناسا هستند. به عنوان مثال، ترامپ در درخواست بودجه فدرال برای سال ۲۰۲۶، پیشنهاد کاهش ۲۴ درصدی بودجه کلی ناسا و تقریباً نصف شدن بودجه علمی این آژانس را ارائه داد.

چنین اقداماتی، اعتراضات دانشمندان، مهندسان و مردم عادی را که به علم و اکتشافات فضایی اهمیت می‌دهند، برانگیخته است. به عنوان مثال، نزدیک به ۳۰۰ دانشمند ناسا اخیراً «بیانیه وویجر»(Voyager Declaration) را امضا کردند و هشدار دادند که کاهش بودجه در صورت تصویب شدن، اثرات مخربی را بر علم آمریکا خواهد داشت و بر ایمنی فضانوردان تأثیر خواهد گذاشت.

منبع:ایسنا